每位同仁的計薪方式與調薪紀錄都有依據。
正職、工讀、底薪、時薪、固定津貼、投保級距與標準班別一次設定，調整時保留生效月份與原因。
職別、計薪與標準班別
選擇同仁：示範店長
職別正職（月薪）
月薪底薪NT$ 42,000
工讀生時薪NT$ 196
固定津貼NT$ 1,000
勞保投保薪資NT$ 42,000
健保投保金額NT$ 42,000
調整生效月份2026 年 11 月
調整原因年度薪資調整
歷史調薪紀錄追加保存，不覆蓋舊資料
| 生效月份 | 原底薪 | 新底薪 | 差額 | 原因 |
|---|---|---|---|---|
| 2026／11 | NT$ 42,000 | NT$ 43,500 | ＋1,500 | 年度調薪 |
| 2026／01 | NT$ 40,000 | NT$ 42,000 | ＋2,000 | 職務調整 |
每個月打完卡的資料／業績獎金／遲到加班，自動計算該月薪資。
主管確認考勤與申請後執行薪資計算，每位同仁都能向下查看明細。
應發薪資114,395
同仁扣款6,246
實發薪資109,737
雇主總成本142,860
| 同仁 | 職別 | 底薪／工時 | 扣款 | 加項 | 實發 |
|---|---|---|---|---|---|
| 示範店長 | 正職 | 42,003 | 1,701 | 0 | 40,302 |
| 內場 A | 正職 | 32,000 | 1,410 | 3,389 | 33,979 |
| 外場 B | 工讀生 | 86 小時 | 588 | 1,000 | 17,268 |